20日~21日，全省企業(yè)民主管理工作經(jīng)驗交流會在我市召開，推動《全省企事業(yè)單位民主管理“推五全促三化”提質(zhì)增效行動實施方案》落地落實，提升全省企業(yè)民主管理工作規(guī)范化、體系化、實效化水平。全國總工會基層工作部副部長軒轅康健，鎮(zhèn)江及我市領(lǐng)導(dǎo)高國成、林丹如出席會議。

市總工會以強化職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)為抓手，牢牢把握“促進企業(yè)健康發(fā)展，維護職工合法權(quán)益”這一工作原則，積極深化廠務(wù)公開民主管理工作，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾參與管理的積極性和創(chuàng)造性，大力推進民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展。抓嚴抓實職代會制度規(guī)范化建設(shè)，印發(fā)《全市企業(yè)職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)五年行動計劃（2024~2028年）》，進一步提升全市職代會制度建設(shè)規(guī)范化、體系化和實效化水平；開展職代會制度“對標提質(zhì)”行動，相繼被《工人日報》《江蘇工人報》報道；指導(dǎo)江蘇恒神股份有限公司民主管理制度規(guī)范化建設(shè)，并形成恒神經(jīng)驗在全省、全國進行推廣。

軒轅康健指出，要堅定企業(yè)民主管理工作深化發(fā)展的信心和決心，找準新時代企業(yè)民主管理工作的切入點、著力點、落腳點，健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系，推動各項制度建制率穩(wěn)步提升，推進企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、程序化；積極運用信息化手段，探索有效開展民主管理工作的新途徑，推動企業(yè)民主管理工作常態(tài)化便捷化。

會前，與會人員參觀了江蘇恒神股份有限公司職工之家、大亞科技集團有限公司黨群服務(wù)中心、丹陽市道路貨運行業(yè)工會聯(lián)合會，詳細了解我市企業(yè)民主管理經(jīng)驗。