貫徹落實集團半年工作會精神

“八個聚焦”系列報道之“聚焦虧損治理，推動新成效”（三）

陜焦公司：聚焦重點 靶向發(fā)力 助推虧損治理顯實效

面對焦鋼市場低迷、焦煤價格長期處于高位等不利因素，陜焦公司上下一心，聚焦企業(yè)發(fā)展重點、難點，從降本增效、虧損企業(yè)治理、項目建設等方面入手，以高質量發(fā)展與企業(yè)特色相結合、嚴守底線和管理創(chuàng)新相結合、全面提升與重點突破相結合的原則，不斷開拓新領域、開辟新賽道，力求形成新優(yōu)勢和新的增長點。

內抓存量優(yōu)化，外抓增量培育。積極布局科技產業(yè)園，與中國焦化行業(yè)協(xié)會、中治焦耐工程技術有限公司、中化學賽鼎工程公司等業(yè)內頂尖研究機構合作，實施焦化產業(yè)全流程，包括煉焦用煤及配方、生產過程優(yōu)化、環(huán)境保護與節(jié)能降耗、產業(yè)鏈延伸及智能化五大子系統(tǒng)，為實現產業(yè)升級和經濟持續(xù)增長打牢基礎。

深挖內部潛能，強化創(chuàng)新能力。通過開展治虧創(chuàng)效專項活動，制定相關方案，不斷激發(fā)職工降本增效意識，提升自主創(chuàng)新能力。該公司化產一車間自主設計制作兩套氨水除油加藥裝置，縮短焦油脫水時間節(jié)約蒸汽，每日提高焦油產量約500公斤；綜合利用車間牽頭的非滲透氣回收綜合利用項目，用熱值高的非滲透氣直接置換出低熱值煤氣約3625立方米/小時，增加了煤氣產量，提高了化工產品產量；綜合利用車間通過廢舊物資再利用舉措，每月節(jié)省費用4萬余元；煉焦二車間通過對振動篩進行更換處理，使得大焦率從86.98%提高到89.27%……與此同時，該公司將持續(xù)推進企業(yè)轉型升級，加快1#焦爐大修、LNG項目和干熄焦等轉型升級項目的規(guī)劃和實施，助力企業(yè)紓困解難，釋放發(fā)展活力。（侯妮娜）

渭化公司：虧損治理明分類 增盈創(chuàng)效新成就

渭化公司聚焦虧損治理，遏制增量，減少存量，分類治理，有序推進，全員、全過程、全要素深入推進虧損企業(yè)治理攻堅。

一是充分重視專項治理。將虧損治理作為提高發(fā)展質量的重要手段，作為極其重要的工作來抓。該公司緊扣集團三年虧損企業(yè)治理目標，成立專班，財務、企業(yè)管理、法審等部門全力參與，確保該項工作順利完成，虧損企業(yè)治理見成效、見實效、見長效。二是分類施策精準管理。該公司將虧損企業(yè)分為主業(yè)經營型企業(yè)和主業(yè)配套型企業(yè)，精準把脈、對癥下藥，有針對性地制定運行監(jiān)護措施及解決方案，保證企業(yè)實現扭虧為盈。三是落實責任確保成效。該公司明確責任目標，例會制推進，清單化管理。通過一系列降本增效、節(jié)能降耗方面技術改造，陜西渭河彬州化工有限公司由月虧損數千萬元，到2023年6月份已實現盈虧持平。（孫卓）

陜建機股份：擊鼓催征 力保治虧增盈見效

上半年，陜建機股份遇到了前所未有的困難，治虧增盈是下半年全力攻堅的重點任務。結合實際，陜建機股份及時制定《虧損企業(yè)治理實施方案》，以虧損企業(yè)治理、資產“滯脹”消解、應收賬款壓降三大主線牽引下半年工作向深處挖潛，全力推動“減虧企穩(wěn)”。一是以集團公司年度治虧指標為剛性要求，結合行業(yè)背景、市場變化及自身經營工作實際，優(yōu)化治虧措施，著力消解資產“滯脹”壓力，充分發(fā)揮物資集中采購平臺的管控優(yōu)勢，避免無效資產投資，確保治虧工作有計劃、計劃可執(zhí)行、執(zhí)行有效果、效果可驗證。二是堅持一企一策，所屬各級分、子公司針對經營管理現狀，強化經營搶單，提高訂單轉化率，帶動適租設備的出租率回升，加碼應收賬款壓降力度，明確治虧增效措施、目標節(jié)點，促進經營質量提升。三是強化治虧工作的過程督導及結果驗證考核的當期性，及時跟進匯總、分析，按照方案承諾的考核兌現，壓實主體責任，推動治虧工作見實效。（張晉安）

府谷能源：提質創(chuàng)效之路

面對形勢嚴峻的市場環(huán)境和日益趨緊的安全環(huán)保壓力，府谷能源公司從“大”處著眼、“小”處入手，在“細”上下功夫，在“實”上做文章，唱響“治虧創(chuàng)效、扭虧增盈”主旋律，為企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展增添新活力。

樹立樹牢“效益中心、利潤為王”理念，堅持“事前算盈”，積極應對市場形勢，深化每月一次生產經營對標分析和每周一次生產經營策略優(yōu)化分析，聚焦“質、效”雙增，推動提質增效由“基礎版”向“升級版”轉變。建立“四位一體”大成本分級管理體系，調整完善提質增效項目，制定降本增效工作措施和任務清單，落實“四精”要求，從“可增而未能增、可減而未能減、可控而未能控”的主觀性原因入手，狠抓過程管控，堅持“周跟蹤、月通報、季兌現”，確?！懊宽椫笜擞腥斯堋⒚宽椫笜擞腥丝亍?，促進提質增效措施落地見效。堅持“科技興企、人才強企”工作主線，走好科技創(chuàng)新這步先手棋，注重培才引智，集聚創(chuàng)新要素，培育耦合、協(xié)同的科創(chuàng)生態(tài)，加快技術革新、產業(yè)升級，激活發(fā)展源動力。聚焦安全生產、節(jié)能環(huán)保、經營管理重點和短板，狠抓關鍵技術創(chuàng)新，攻難關、破瓶頸，全方位延伸“創(chuàng)效鏈”，多渠道激活“創(chuàng)效源”。加快“兩化”融合發(fā)展，積極推廣新技術、新工藝、新裝備，打造數智應用場景示范，大力推進智能化工廠、智慧化企業(yè)建設。實施“揭榜掛帥”“賽馬”機制，成立“人才（培養(yǎng)）創(chuàng)新工作室”，健全完善創(chuàng)新工作機制和配套激勵舉措，著力在高端引領、成果轉化和釋放潛能上下功夫，打造原創(chuàng)技術“策源地”，讓人才科技“關鍵變量”成為高質量發(fā)展的“最大增量”，從創(chuàng)新中要發(fā)展、要增長、要效益，持續(xù)充盈發(fā)展勢能。（段瀛）

中亞能源：聚焦成本 財務賦能 打好治理虧損攻堅戰(zhàn)

圍繞“聚焦虧損治理，推動新成效”和“聚焦成本管理，構建新機制”要求，中亞能源公司全方位管控成本，深挖精細管理潛力，加快構建新發(fā)展格局，助力公司降本增效各項舉措落地見效，共同打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)。

領導掛帥，深入海外現場。中亞能源黨委書記、董事長黨向紅掛帥，班子前移，深入實際，赴中大石油現場調研，以中大石油二期升級改造為契機，開源節(jié)流并行，完成一期資產實地盤點工作，盤活存量資產，加強清庫和物資調劑，助力提質增效，確保安全經濟庫存，努力降低經營成本和項目建設成本，達到了標本兼治。聚焦成本，深化預算管控。樹立全員成本控制理念，完善預算管理機制，加強預算編制與執(zhí)行，發(fā)揮預算管理在精細化成本控制中的導向作用，避免預算執(zhí)行過程中的“任意變更”等問題，保障預算的切實執(zhí)行效果，從控制成本、提高成本效率出發(fā)，保障精細化成本控制有效落實?！肮?jié)”盡所能，助推降本增效。實施“本土化”人才戰(zhàn)略，梳理人事勞動合同，聚焦崗位職責，完善用人機制，采取一崗多責，一人多崗的用人制度，節(jié)約薪酬支出；實行加油站資產集中管理，在確保安全的基礎上，共減少安保人數50人，月節(jié)約安保費80萬索姆。爭創(chuàng)收入，助推減虧增效。主動作為，爭取各項惠企政策，積極申請各類對外投資項目補貼，與招商銀行建立長期合作關系盡享購匯優(yōu)惠，促使資金使用最優(yōu)化，降低購匯成本；拓展加油站外租業(yè)務，盤活資產，最大程度減少費用支出；向吉國政府申請稅收優(yōu)惠政策，為中大石油二期升級改造項目提供良好的營商環(huán)境，節(jié)約建設成本。

下半年，中亞能源公司將嚴格圍繞集團公司半年工作會要求，把脈問診、對癥下藥，全員、全過程、全方位管控成本，持之以恒地抓好挖潛增效和提升成本管控質量，努力打好降本增效“鐵算盤”，積極營造全員求精、聚力創(chuàng)效的濃厚氛圍，為公司海外項目高質量發(fā)展爭創(chuàng)“一帶一路”標桿典范奠定堅實的基礎。（惠伊莎）

榆林合力公司：緊盯目標 聚力攻堅

榆林合力公司持續(xù)深化虧損企業(yè)治理工作，全力打好虧損企業(yè)治理攻堅戰(zhàn)。

明目標，強措施。召開虧損企業(yè)治理動員大會，建立科學合理的考核指標體系及獎懲辦法，實現全員參與的激勵考核機制，并召開上半年經營分析會，查擺問題，剖析原因，扎實研究部署下階段重點工作，奮力完成2023年虧損企業(yè)治理工作目標。

降成本，增效益。成立降本增效工作領導小組，圍繞新品研發(fā)管控、生產成本管控、市場拓展管控等6個方面，制定26條具體舉措及考核指標，并按照“月度總結+季度考核+年度清算”的方式逐月實施銷號式管理，全力挖掘增收節(jié)支潛力。

抓改革，促發(fā)展。全面推進體制機制改革，推行全新的營銷團隊薪酬體系，優(yōu)化員工隊伍結構；成立審計部，開展經濟責任審計，全方位做好風險排查分析；創(chuàng)新融資渠道，規(guī)范營銷工作，加強風險防范，全面推進公司高質量發(fā)展。（李萬智 龍嫄）

長安石門公司：多舉措鞏固虧損企業(yè)扭虧增盈治理工作成果

長安石門公司在鞏固虧損企業(yè)扭虧增盈治理工作成果的基礎上，2023年持續(xù)緊扣發(fā)展動脈，奮進拼搏。一是通過優(yōu)化資金的動態(tài)調控體系，精準預測資金需求，保證安全的資金存量，調整貸款結構，開展低息貸款置換工作，保證財務成本持續(xù)優(yōu)化，上半年帶息負債壓降1.3億元，財務成本同比降低0.13億元。二是搶抓發(fā)電“黃金期”，專題研究制定迎峰度夏、迎峰度冬保供“硬措施”，用好績效考核指揮棒，將電量指標，分解到月、周、日，責任到部門、到人，全過程管控，密切追蹤日實際完成電量，持續(xù)提升盈利能力。機組年累計負荷率74.16%，同比增加8.02%，發(fā)電量17.56億千瓦時，同比增發(fā)5.31億千瓦時，增長率43%。（陶海娜）

運銷集團：明確目標統(tǒng)籌規(guī)劃  一企一策制定扭虧增盈方案

運銷集團聚焦虧損企業(yè)治理，對上半年所屬獨立法人企業(yè)中的進出口、株洲潔凈煤、智能物流及秦嶺數字公司4戶虧損企業(yè)進行了一次系統(tǒng)的再研判、再梳理和再分類。結合各虧損企業(yè)的實際和特點，明確治虧增盈目標，統(tǒng)籌規(guī)劃因企施策，制定扭虧增盈方案。

下半年，該公司堅持一企一策打好虧損企業(yè)治理攻堅戰(zhàn)。對于進出口公司，根據審計報告擬變更改革方式為依法申請破產清算，按照集團公司要求完成改革工作。對于株洲潔凈煤公司，給予一定的政策傾斜和扶持，并敦促其充分利用鐵路站場資源開發(fā)其它鐵路物流業(yè)務，盤活閑置資產開展閑置資產租賃業(yè)務，在保證正常經營前提下積極承接外委項目，加大開發(fā)并培植一批化工建材直銷用戶拓寬區(qū)域市場。針對智能物流公司和秦嶺數字公司兩家新成立的培育型企業(yè)，做好業(yè)務探索期的虧損管控，發(fā)揮好內部企業(yè)協(xié)同效應，幫助其業(yè)務盡快步入正軌，增加園區(qū)或平臺的發(fā)運量，最大限度減少虧損。對于智能物流公司在扎實做好榆陽物流園區(qū)一期竣工驗收各項工作的同時，積極推動二期前期工作，實現規(guī)模集聚效應。對于秦嶺數字公司加大運營模式的探索創(chuàng)新，總結前期運營經驗，不斷擴大社會資源的整合量，提升營收規(guī)模，做大外購煤體量。（劉靖之）

張家峁礦業(yè)：“緊日子”摳效益 “鐵算盤”防虧損

張家峁礦業(yè)公司認真學習貫徹集團公司半年工作會精神，牢固樹立“用管理治虧損，向管理要效益”理念，樹牢安全紅線、環(huán)保底線思維，堅持“緊日子”摳效益，“鐵算盤”防虧損，確保全年各項目標任務圓滿完成。一是過好“緊日子”。該公司樹立“省下的就是賺下的”思想，堅持以“互備共享、集群經營”為原則，以“盤活資產、優(yōu)化庫存、創(chuàng)值增盈”為目標，通過利庫、調劑、置換、改造、銷售、報廢等方式，提高物資周轉率。二是打好“鐵算盤”。構建嚴格的成本管理制度，實施全生命周期管理，從源頭入手，強化物資計劃管理、創(chuàng)新物資跟蹤管理以及回收復用、修舊利廢工作常態(tài)化等管理舉措，在最大程度上控制成本消耗，做實降本增效工作。三是結出“金果子”。以科技創(chuàng)新為引領，以技能傳承，技術攻關，設備預防性檢修、新技術新工藝開發(fā)為主攻方向，全方位、多角度，全面提高企業(yè)核心競爭力，為奮力創(chuàng)建世界一流智慧化煤礦提供強大動能。（高小艷）

實業(yè)集團：明任務 強措施 助推高質量發(fā)展新成效

實業(yè)集團以學習貫徹集團公司半年工作會精神為契機，圍繞應對“三大壓力和挑戰(zhàn)”、落實“八個聚焦”，在生產經營、改革發(fā)展等方面提升公司管理質量和工作效能，召開虧損企業(yè)治理專題推進會，對虧損企業(yè)治理工作進行再安排、再部署，明確實施舉措和進度計劃。一是由所屬各單位主要領導牽頭掛帥，搶時間、抓進度，撲下身子搞好經營管理，始終保持治虧創(chuàng)效的責任感和緊迫感；二是制定詳細任務清單、責任清單和措施清單，層層傳導責任落實力度，同時抓好安全、環(huán)保、穩(wěn)定等風險防控工作。堅定信心不動搖、咬定目標不放松，確保圓滿完成虧損企業(yè)治理工作任務。三是針對實業(yè)集團所屬尚未扭虧的10個單位，一企一策，督導各單位拿出具體措施，確保按時間節(jié)點完成治虧目標。全力以赴推進企業(yè)降本增效、扭虧增盈，并逐步構建長效機制，持續(xù)鞏固和深化成果，爭取更大的工作業(yè)績。（張華麗）

陜鋼集團：同舟共濟  積極推進虧損治理

圍繞陜煤集團半年工作會精神和張文琪董事長“八個聚焦”工作要求，陜鋼集團一方面積極推進虧損企業(yè)治理，認真貫徹落實陜煤集團虧損企業(yè)扭虧增盈治理方案工作要求，按照三年“3433”虧損企業(yè)扭虧增盈治理目標，堅持“分類施策，標本兼治”治理的原則，從內部降本挖潛、供銷市場化運行、深化改革工作、重點降本項目落地、轉型升級項目落地等方面采取有力措施，全力實現虧損戶數、虧損面、虧損額全面治理。另一方面全系統(tǒng)梳理各級企業(yè)，對虧損現狀與可研差距較大，有客觀原因但不能通過整治恢復盈利能力的企業(yè)，堅決予以關停。對列入治虧方案的企業(yè)加快治虧措施的推進，標本兼治，減少虧損企業(yè)戶數；對未列入治虧方案中的企業(yè)強化經營管理，杜絕出現新增虧損企業(yè)。同時還強化虧損企業(yè)治理專項考核，制定了《虧損企業(yè)治理專項考核辦法》，及時跟蹤虧損企業(yè)治理情況剛性考核兌現，建立虧損企業(yè)治理長效機制，形成虧損企業(yè)月報表，及時掌握虧損企業(yè)治理現狀，積極采取措施，確保年度目標任務的完成。（薛若蘭）

陜煤運電：全力打好扭虧增盈翻身仗

陜煤運電公司深入貫徹落實陜煤集團半年工作會精神，立足“扭虧增盈”任務目標，以深入開展主題教育為契機，全力以赴建機制、抓機遇、降成本，企業(yè)綜合實力和抵御風險能力不斷提升，1至7月份，陜煤運電持續(xù)保持盈利狀態(tài)，實現了扭虧治虧新突破。今年以來，陜煤運電深刻剖析企業(yè)虧損原因，研究制定《扭虧增盈治理方案》《降本提效工作方案》，聚焦成本管控、挖潛增效、綠色轉型等企業(yè)高質量發(fā)展“關鍵點”，形成47項具體實施措施，進一步調整優(yōu)化生產經營策略，鎖定減虧創(chuàng)效目標，筑牢了可持續(xù)長效發(fā)展的制度根基。緊抓夏季省間電力現貨交易“黃金期”，積極獲取山西電網供需預測、南方省份天氣變化情況等信息，結合省間電力現貨單筆交易“窗口期短、交易量大”的特點，采取加大機組出力值申報、預留度電報價上限的策略，努力爭發(fā)“高價電、效益電”，7月份以來，陜煤運電累計結算省間現貨電量 0.88億千瓦時，以2.38%的山西火電機組總裝機容量占比搶發(fā)省間現貨中標總量的23.22%，實現了電量、效益雙豐收。擴展煤電聯(lián)營優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化煤源結構，爭取具有成本優(yōu)勢的長協(xié)電煤增量兌現，1至7月份，陜煤運電累計含稅標煤單價同比降低40.37元/噸，節(jié)省燃料成本6012.71萬元；合理優(yōu)化融資結構，置換到期貸款3.83億元，提前償還到期本金0.65億元，通過壓降財務費用，細化分解可控費用目標，非煤成本同比降低0.05元/千瓦時，為完成全年利潤“出零米”目標奠定堅實基礎。（高一木）

物資集團：聚焦虧損治理 推動提質增效

物資集團緊緊圍繞集團公司2023年半年工作會各項工作部署，在聚焦主責主業(yè)抓好生產經營、持續(xù)提質增效的同時，不等不靠、分類施策，把虧損企業(yè)治理作為企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵一環(huán)來抓，強力推進虧損企業(yè)治理工作。一是健全機制。成立虧損治理專項小組，對所屬虧損企業(yè)進行了全面的分析和研判，研究完善相關工作措施，全力穩(wěn)經營、挖潛能、增效益。二是明確思路。根據各虧損企業(yè)實際情況，制定了虧損企業(yè)治理實施方案，堅持“一企一策，分類治理，逐步推進”的治理思路。三是強化措施。通過加強成本費用管理，降低可控費用、加大風險化解力度，加快應收賬款回收等措施，進一步提高企業(yè)盈利能力，確保完成全年3戶虧損企業(yè)治理目標，全面推進完成全年各項經營指標，持續(xù)奮進再造全新物資集團新征程。（杜雨婷）

小保當礦業(yè)：堵“縫”+造“血”，防患于未然

小保當礦業(yè)公司緊盯全年目標任務，持續(xù)在安全生產、經營管理等方面細化成本管控、加大“虧損源”治理、拓寬創(chuàng)效路徑，著力在堵“縫”造“血”上下功夫，奮力推動企業(yè)在逆勢中實現高質量發(fā)展。強化財務費用管控，通過與上級單位、商業(yè)銀行協(xié)調溝通，降低貸款本金及利率，切實打通財務費用壓降“最后一公里”。優(yōu)化礦井生產布置，提前籌備巷道開拓，減少巷道開拓和準備工程量，持續(xù)發(fā)揮450米超長智能綜采工作面產能優(yōu)勢，月產穩(wěn)定在100萬噸以上，使礦井效益、效率潛能得到最大限度的釋放。深化5G+智能綜采、5G+無人駕駛、機器人調度平臺等場景應用，以數據中臺為支撐建立了綜合管控平臺，融合“人財物產供銷存”七大要素，解決安全生產、經營管理中的實際問題，提升礦井生產效率，人均實物量較上年同期增長11%。在煤炭銷售方面，深入研究相關政策，加強煤炭市場跟蹤調研和分析研判，增加塊煤銷售量，下半年較上半年增加100萬噸，同時根據煤炭市場行情適時拓展開發(fā)除煤電領域以外的其他客戶，積極引入新客戶，提高競拍市場活力，確保銷售收益最大化。（謝曉玉）

蒲潔能化：以實促效 推動公司發(fā)展提質增效

進入下半年以來，面對嚴峻復雜的市場環(huán)境，蒲潔能化公司嚴格按照“目標不變、任務不減、干勁不松”的要求，系統(tǒng)發(fā)力打好穩(wěn)生產、防虧損、促提升組合拳。一是保持穩(wěn)產高產勢頭不變。要想實現增收，穩(wěn)產高產是關鍵，而實現穩(wěn)產高產的基礎條件在于設備長周期穩(wěn)定運行。蒲潔能化公司以機電儀專業(yè)為抓手，分專業(yè)制定穩(wěn)生產專項工作方案、工作目標和激勵機制，每月梳理穩(wěn)生產措施清單，每周組織技術骨干開展效果評估，對表現優(yōu)秀的中心、個人進行獎勵，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情；聚焦防系統(tǒng)崩潰工作，推進動設備故障診斷監(jiān)測、電氣設施及電纜在線測溫及狀態(tài)監(jiān)測等新技術運用，提高設備運維管理水平。7月份，公司雙聚產量創(chuàng)歷史新高。二是對標先進補齊短板。公司堅持走出去對標“取經”，8月初，先后赴中天合創(chuàng)化工分公司、中煤鄂爾多斯能源化工有限公司，圍繞生產運行、安全環(huán)保、技術管理、設備管理、財務管理、企業(yè)管理、供銷管理等方面開展對標交流，找差距、定措施、補短板，提升公司經營管理水平。三是以技術創(chuàng)新為“引擎”持續(xù)“造血”。公司一方面圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，聚焦高附加值產品，加大研發(fā)中心新產品研發(fā)力度，盡快推動兩條生產線投運，進一步擴大產能；另一方面在推動節(jié)能降本的技術改造項目上持續(xù)發(fā)力，降低生產成本，提高經濟效益，切實提升公司的核心競爭力。（王超杰）

青海陜煤新能源：全力以赴治虧減虧

按照陜煤集團三年虧損企業(yè)治理目標任務，青海陜煤新能源科技有限公司高度重視、多措并舉，一是在全公司范圍內樹立“過緊日子”思想，明確要求每一名干部職工深刻認清當前嚴峻形勢和艱巨任務，強化思想認識，認清自身存在的差距，不斷提高危機意識、降本意識、使命意識，做到“事事講成本、處處講質量、人人講效益”，層層傳導壓力、環(huán)環(huán)深挖潛力，為盡早實現公司扭虧增效貢獻不竭力量；二是找準“痛點”精準施策，深入落實集團公司關于治虧工作的相關要求，切實擔負起控虧減虧、扭虧增盈的主體責任，成立虧損專項治理工作領導小組，全面發(fā)揮部門職能職責，堅持問題導向，在各個環(huán)節(jié)上全面深入查找致虧原因，梳理治虧清單、細化治虧方案、明確治虧目標、落實治虧措施，做到日清周結、事不過夜，確保虧損治理工作不搞形式、不走過場；三是創(chuàng)新方式深挖潛力，通過市場化組織綠電交易、掛牌交易、集中競價交易、發(fā)電權置換等電力市場交易提高項目收益，截至7月底，烏圖美仁項目已結算電量4300萬千瓦時，實現收入970余萬元。與此同時，多措并舉推進開源節(jié)流，嚴格控制預算支出，加強全面預算管理，強化成本費用管控，對公司各部門費用進行成本績效考核，努力實現企業(yè)利潤最大化、效益最大化目標。全面加強站內設備管控和現場運維管控，減少設備故障發(fā)生和兩個細則的考核，確保有力有序完成集團公司年度治虧任務和經營業(yè)績目標。（蔣婧）

神南產業(yè)發(fā)展公司：發(fā)力虧損企業(yè)治理  促進經營提質

神南產業(yè)發(fā)展公司為貫徹落實集團公司半年工作會精神，全面完成集團公司和股份公司部署的各項任務指標，成立了“八聚焦”專班行動領導小組，加力提效治理虧損企業(yè)，提質培優(yōu)企業(yè)經營管理。

該公司整體層面聚焦監(jiān)控好、實施好重大成本支出管理、成本費用中心考核等工作，在確保安全前提下，積極縮減無增值項目開支，控制低價值項目開支，全力推進“三提一降兩?！惫ぷ鳎簧a單元立足節(jié)支降耗、減虧增效工作的對象精準、問題精準、措施精準、目標和效果精準，在“做實利潤增長點，止住成本流失點”方面開出更多“處方藥”；作業(yè)現場圍繞“標準更高一點、力度更大一點、技術更優(yōu)一點”原則，全力推廣使用更加成熟、實用、高效的生產工藝、技術裝備，聚力實現生產現場成本管控最低目標。

下一步，神南產業(yè)發(fā)展公司將繼續(xù)圍繞集團公司“八個聚焦”工作要求，在堅持擴內需和增外需互動、引進來和走出去并舉、促開放和護安全的統(tǒng)籌中，積極調整生產經營決策和具體工作部署，找準找實營收、利潤增長的發(fā)力點，既鍛造對區(qū)域服務市場卓越的市場洞察與需求響應優(yōu)勢，也形成卓越的客戶服務解決效率優(yōu)勢和能力優(yōu)勢，在努力尋求“兩翼”市場服務的最大公約數，最大同心圓中，實現生產經營的“高效率，快節(jié)奏，滿負荷”。（劉?。?/p>